最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【U-TOUCH】嫚活舒壓指(藍)
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商品訊息描述
商品訊息特點
品名：U-TOUCH嫚活舒壓指
淨重：95.8g
材積：16.4X16.4X4.5CM
產地：台灣
電池電壓：LR44鈕扣電池X3
消耗功率：1.5V/138MAH
成分：矽膠/PP塑膠
配件：震動膠囊2顆(內含LR44鈕扣電池)，加贈6顆電池、說明書、保固卡X1、絨布收納袋X1
顏色：藍色
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社雲林縣9日電）台灣燈會在雲林虎尾主燈區今天進入試營運第二天，吸引人潮滾滾，虎尾科技大學推出「Marker特區粉絲頁打卡按讚送光劍」活動，吸引民眾熱烈參加。
台灣燈會在雲林虎尾主燈區8日起3天試營運，第一天就吸引超過40萬人次參觀，今天依舊吸引人潮湧入。
虎尾科大新校區就在主燈區旁，參展面積1000多坪，以8公尺高老虎氣球主燈造型點亮現場，推出「機電光」劍，進場參觀民眾到虎科大攤位Marker特區，到粉絲頁打卡按讚，就可獲贈一支。
現場並展出「資管燈燈燈、財金宣傳、輪轉飛揚、隱翅蟲電動車、3D列印環保節能車殼、按藏玄機、環保花燈、會爬樹的蛇、小虎隊」等，民眾無法到場，還可透過即時影像，看到現場盛況。1060209
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
新修正《勞基法》將特休假制度大幅修改，為保障勞工看得到、吃得到，當勞工特休假到期、離職時若未休畢，雇主都應依新法折算工資、不能遞延或折假。據了解，勞動部將在《勞基法施行細則》中規定，企業在勞工每年到職日當月通知新增的應放特休假數、結算未休假天數，並在次月發放未休假工資。
不能遞延或折假
新修正的《勞基法》雖已於去年底陸續上路，但勞工特休假該何時結算？何時發放未休假工資？企業還在等勞動部給個答案。勞動部日前舉辦的新法座談會中，最常被問到也是特休假問題，除了能不能遞延，就是結算日該怎麼算、未休假工資該什麼時候發？雇主深怕只要晚發一天，就會被勞工檢舉違法。
勞動部建議雇主應回歸《勞基法》，應以到職日為計算標準的周年制來計算勞工的特休假，但這讓好多雇主擔心：「是不是變成365天，每天都要處理員工的特休假問題？」
擬以月分組計算
勞動部官員表示，通知新增特休假天數跟發放未休假工資將以月為單位來計算，建議雇主「將員工按照到職月份分作12組」，針對在該月到職的員工，通知新年度的特休假天數、統計前一年的未休假天數，若員工有未休畢特休時，在次月隨薪資一同發放未休假工資。
至於員工離職時，該何時發放未休假工資？勞動部官員透露，與資遣費規定相同，在終止勞動契約後30日內發放即可。
舉例來說，A員工到職日為2015年2月10日、B員工到職日為2016年2月25日，公司只要在每年2月通知這兩名員工的新年度的特休假天數、每年3月發放兩名員工的未休假工資就不會違法。
相關細節討論人氣商品排行榜中
勞動部勞動條件與就業平等司司長謝倩蒨強調，相關細節都還在討論當中，勞動部將透過座談會，瞭解企業實務上怎麼操作會比較方便，未來在施行細則公布後，也會對外說明相關內容。
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